«Руководитель программ обучения компании Prado R&T Наталья Лебедева и директор по персоналу медицинского подразделения российского Johnson&Johnson Светлана Иванова организовали новый тренинговый центр. Он будет действовать в рамках компании KPG под брэндом KPG Training Center Ivanova&Lebedeva. Таким образом‚ в KPG наряду с направлениями подбора и оценки персонала появилось новое направление - обучение (тренинги). Наталья Лебедева и Светлана Иванова стали партнерами этого бизнеса.» журнал «Финансы»‚ ноябрь 2004 г.

В названии компании стоят фамилии двух тренеров и это неслучайно‚ а напрямую связано с продуктом‚ который компания предлагает. О предыстории нового тренинг центра и история сотрудничества Ивановой и Лебедевой начиналась еще в 1996 году.

1995 год – Светлана начинает работать в рамках Группы «Триза».

В 1996 году в агентство‚ директором которого является Светлана‚ приходит Наталья Лебедева. Соединение отличного знания российского рынка труда и подбора персонала Ивановой и западный опыт и методологии Лебедевой позволяют выйти на качественно новый уровень.

Так в 1996 году появилось агентство Эксклюзив Триза (единственный бренд группы Триза‚ работающий по сей день). Развивающийся рынок труда‚ отсутствие в большинстве компаний HR служб – это все то‚ что делает работу особенно сложной и интересной и позволяет стать не только рекрутерами‚ но и консультантами‚ которые помогают компаниям лучше осознать свою корпоративную культуру‚ потребности в персонале и его развитии

1999 год – Светлана создает в рамках компании KPG Resources Тренинг Центр

2000 – Наталья начинает карьеру тренера – консультанта в рамках KPG

2001 – KPG Resources Тренинг Центр успешно провел более 330 тренингов‚ более 60 компаний клиентов

2001 – Светлана становится HR Manager‚ а затем HR Director одного из своих клиентов – Johnson & Johnson Medical Russia

2001 – Наталья становится руководителем программ обучения консалтинговой и тренинговой компании‚ которая известна сегодня как группы консалтинговых компаний PRADO R&T

2001 – Наталья и Светлана снова вместе‚ но уже на проекте – создан авторский курс «Управление персоналом» для программы MBA МИРБИС‚ который успешно идет и по сей день

2004 – совместно создан и успешно проведен курс для HR специализации MBA МИРБИС

2004 – Снова вместе‚ но уже на качественно новом уровне – KPG Training Center Ivanova & Lebedeva. Общий багаж к этому моменту:

4 книги в сфере оценки и управления персоналом
более 110 статей
общее количество проведенных тренингов и их участников – 750/ 6500 человек
общее количество проведенных оценочных интервью – более 16 тысяч

авторские программы в сферах Менеджмент персонала‚ Основные функции руководителя‚ Оценка персонала‚ Корпоративная культура‚ Персональная и бизнес эффективность‚ Продажи и переговоры любого уровня и многое другое